Занимательная, несколько вздорная игра, разработанная с целью улучшения рабочей производительности экспертом компании Fortune 500 г-ном Шапиро, эта игра помогает выявить и понять «инновационный стиль» игроков: каким образом каждый из них вносит свой личный вклад в успех всей команды и её основные достижения.

Каждая масть соответствует определённому типу личности, карты тасуют и меняют по мере того, как игроки узнают о сильных и слабых сторонах друг друга. Цель игры, которая разворачивается в четырёх фазах (определить задачу, выработать решения, спланировать и выполнить, вовлечь сердца и умы) помогает лидерам собрать такую команду, где сильные стороны каждого человека используются на полную мощность, с тем, чтобы стимулировать эту команду на оптимизированную деятельность и более продуктивную работу. Успешная игра заканчивается, когда команда ведёт себя, как положено – все масти открыты и разложены в правильном порядке.

Г-н Шапиро предлагает крайне конкретный процессно-ориентированный метод анализа личности в упрощённой игровой форме; ловкая идея, но она скорее трюк, чем руководство.