Рейтинги:

Рабочее место будут определять два аспекта — «Веб 2.0» и Поколение Миллениума — люди, родившиеся между 1977 и 1997 гг. Профессионалы в сфере корпоративного обучения Джан Майстер и Кейри Виллиерд сделали смелую попытку определить природу «Рабочего места—-2020» с точки зрения изменений, происходящих уже сегодня. Они основывают свои выводы на результатах двух международных исследований. Первое из них — опрос 2200 работающих специалистов на предмет их ожиданий от работодателей, а второе — опрос 300 работодателей о том, как они готовятся к созданию рабочего места будущего. В основу книги легли также бизнес-кейсы, созданные авторами по материалам более чем 100 интервью с лидерами ведущих инновационных организаций, в том числе, NASA, Deloitte, Cisco, Nokia, Jet Blue и Bell Canada.

Передовые компании уже сегодня работают над стратегическими вопросами кадровой политики будущего — как набирать, развивать и удерживать ключевых сотрудников. Социальные технологии, с помощью которых компания общается со своими клиентами, могут быть применены для повышения эффективности коммуникаций между сотрудниками. Авторы приводят реальные примеры таких практик, включая конкурс по найму через YouTube, использование Twitter для проверки кандидата и видеоигр для обучения новых сотрудников. Приведены практические советы, как компании изменить свой бизнес, достичь убедительных результатов и эффективно бороться с конкурентами.