Институт анализа качества рабочих мест ежегодно создает рейтинг лучших работодателей из списка Fortune-100. В этой книге авторы исследуют внутреннюю структуру компаний-лучших работодателей, которые поощряют у себя атмосферу доверия, гордости за свою работу и удовольствия от работы со своими коллегами. Они отвечают на фундаментальный вопрос: «Какую ценность бизнесу приносит создание отличных условий работы?» и на собственных примерах поясняют, что же именно представляет собой прекрасное рабочее место. В книге рассмотрены кейсы таких компаний как Google, Microsoft, Marriott International, FedEx, NetApp, Deloitte и многих других. Эта книга:

• Раскрывает ключевые составляющие и тенденции лучших рабочих мест

• Исследует модель идеального рабочего места, разработанную в 1984 году и не раз проверенную не только в США, но и в 40 других странах

• Написана Майклом Бурчеллом и Дженнифер Робин - инсайдерами Института анализа качества рабочих мест

Если Ваша компания столкнулась с трудностями в эффективном использовании человеческого потенциала, прочтите эту книгу. Вы поймете, почему некоторым компаниям удается стать поистине великими, и чему Вы можете у них научиться.