Правила Рамсфельда: Уроки лидерства в бизнесе, политике, войне и жизни (Rumsfeld's Rules: Leadership Lessons in Business, Politics, War, and Life)

Автор: Рамсфельд Дональд (Donald Rumsfeld)
Издатель: Broadside e-books (2013)

На протяжении всей своей долгой и выдающейся карьеры Дональд Рамсфельд собрал сотни содержательных, убедительных и часто юмористических заметок о лидерстве, бизнесе и жизни. Когда президент Джеральд Форд заказал распространение этих афоризмов среди сотрудников Белого дома в 1974 году, эта коллекция стала известна как "Правила Рамсфельда".

Между тем, коллекция продолжает расти, как Рамсфелд добавил новые правила. И теперь эти легендарные правила впервые доступны для корпоративных менеджеров. Правила Рамсфелда могут помочь человеку в каждом этапе в карьере и во всех сферах жизни, от начинающих политиков и промышленников до недавних выпускников колледжей, учителей и бизнес-лидеров.

В книге приводится беспрецедентное понимание руководства, управления, стратегии и жизни от одного из самых сложных и самых эффективных генеральных директоров Америки.

Управляй ежедневными делами: Определи регулярные задачи, сфокусируйся и отточи креативное мышление (Manage Your Day-to-Day: Build Your Routine, Find Your Focus, and Sharpen Your Creative Mind)

Автор: Глей Джоселин К. (Jocelyn K. Glei)
Издатель: Amazon Publishing (2013)

Вы чувствуете себя перегруженным? Хватаетесь за все дела сразу, постоянно отвлекаетесь и расстраиваетесь из-за этого? Работаете с бешеной скоростью в течение всего дня, только чтобы обнаружить, покидая офис, что вы не выполнили самые важные вещи в вашей повестке дня? Мир изменился, и способы работать тоже должны меняться. Мудрость 20 ведущих творческих умов, вошедшая в «Управляй собой день в день» даст вам инструментарий для решения новых задач 24/7, будучи всегда в рабочем процессе.

Одиннадцать колец: душа успеха (Eleven Rings: The Soul of Success)

Автор: Джексон Фил (Phil Jackson )
Издатель: The Penguin Press (2013)

Это история ребенка-проповедника из Северной Дакоты, который вырос и стал одним из самых инновационных лидеров нашего времени. В своем стремлении заново открыть себя Джексон изучить все, от гуманистической психологии и индейской философии дзен-медитации. В процессе он разработал новый подход к лидерству, основанный на свободе, подлинности и самоотверженной работы в команде, которая привела его к успеху в высококонкурентном мире профессионального спорта.

Эта книга полна откровений: о увлекательных личностях и их путь к победе, об истоках мотивации и конкуренции на самом высоком уровне, а также о том, что нужно, чтобы выявить лучшее в себе и других.

Охота на черного лебедя (Stalking the Black Swan)

Автор: Познер Кеннет (Kenneth Posner)
Издатель: Columbia University Press (2013)

Придуманная Нассимом Талебом метафора о «черном лебеде», как символе непредсказуемости мира, легла в основу книги Кеннета Познера «Охота на черного лебедя». В ней автор делится с читателем сугубо личным опытом финансового анализа.

На протяжении своей карьеры аналитика в Morgan Stanley Познеру не раз приходилось принимать инвестиционные решения в условиях высокого риска, источником которого были так называемые "черные лебеди" — аномальные и непредсказуемые явления, лихорадившие мировую финансовую отрасль в последнее время. В этой книге Познер подробно разбирает стратегию действий в условиях высокой неопределенности и общие подходы к обработке и анализу информации. Особый интерес представляет подробный разбор инвестиционных решений, принятых автором.

Книга будет интересна не только профессиональным аналитикам, но и всем тем, кто хотел бы научиться справляться с перегруженностью информацией и развить навыки принятия решений.

Границы для лидеров (Boundaries for Leaders)

Автор: Клауд Генри (Henry Cloud )
Издатель: HarperBusiness (2013)

Специалист в области психологии бизнеса и лидерства Генри Клауд объясняет поведенческие причины того, что некоторые люди добиваются больших результатов, а другие нет.

В книге «Границы для лидеров» Клауд предлагает руководителям конкретные инструменты и методы, необходимые для достижения желаемого результата — как в бизнесе, как и в повседневной жизни. Опираясь на новейшие исследования неврологии, доктор Клауд показывает, почему для лидеров важно создать условия, в которых мозг человека будет работать на самом высоком уровне. Как великие лидеры добиваются этого? Один идут по пути создания «границ» — структуры, которая определяет, что будет существовать и что нет. Из книге вы узнаете о семи таких границах, которые задают тон и культуру в эффективных организациях, в том числе помогают людям сосредоточить свое внимание на наиболее важных вещах; создают эмоциональный климат, который заставляет работать мозг; создание организационных стереотипов мышления, которые ограничивают проявление негатива и беспомощности; формирование высокоэффективных команды, которые добиваются результата.

Наполненная вдохновляющими практическими примерами, книга необходима всем, кто стремится вести компанию к высоким результатам и здоровым взаимоотношениям.

«Милые» компании всегда выигрывают (Nice Companies Finish First)

Автор: Шенкман Питер (Peter Shankman)
Издатель: Palgrave Macmillan (2013)

Время авторитарных руководителей подошло к концу. В эпоху свободы и прозрачного доступа к информации никто не оценит жесткого отношения компании по отношению к сотрудникам, клиентам, конкурентам.

В книге «Милые компании всегда выигрывают» Питер Шенкман, пионер развития современного PR, маркетинга, рекламы, социальных медиа и подходов к обслуживание клиентов, приводит примеры «милых» руководителей и компаний, которые устанавливают стандарты успеха в этом новом мире.

Он исследует новые признаки эффективного руководителя, в том числе лояльность, оптимизм, смирение и почтение в отношении с клиентами. Питер Шенкман показывает, как такие лидеры, как Дэвид Нидлман из Jet Blue, Тони Шей из Zappos, Стив Джобс из Apple, Индра Нуйи из Pepsi, используют эти «милые» подходы, чтобы построить эффективную, открытую компанию, которая делает их сотрудников и клиентов счастливыми.

Простота (Simple)

Авторы: Зигель Алан (Alan Siegel), Эцкорн Айрин (Irene Etzkorn)
Издатель: Twelve (2013)

На протяжении десятилетий, Алан Сигел и Айрин Эцкорн отстаивали мнение, что простота – это главное конкурентное преимущество. Консультируя компании по всему миру в их стремлении упорядочить продукты, услуги, процессы и коммуникации они добились впечатляющих результатов.

В книге «Простота» авторы показывают, как благодаря стремлению к ясности и простым сообщениями можно сократить расстояние между клиентами и компанией и увеличить прибыль бизнеса.

Изучая лучшие и худшие практики компаний, в том числе IRS, Google, Philips, Trader Joe`s и многих других, Сигел и Эцкорн убедились, что простота – это образ мышления бизнеса. Показывая чрезмерно сложные вещи, с которыми мы сталкиваемся каждый день, авторы рассказывают, как мы сами позволяем себе погрязнуть в путанице, и вдохновляют читателей ясно взглянуть на мир, полный возможностей.

Агент идей (Idea Agent)

Автор: Эчеверрия Лина (Lina M. Echeverría)
Издатель: AMACOM (2013)

В книге "Агент идей" инновационный консультант в сфере лидерства Лина Эчеверрия исследует лучший способ управления работой творческих сотрудников в условиях конкурентной бизнес-среды.

Лина Эчеверрия, обладая 25-летним опытом управления творческими личностями, выделяет семь бизнес-"страстей". Каждая из этих "страстей" предназначена для творчества, но также приносит конкретный результат бизнесу.

Так, сотрудники компании должны быть свободны в своем праве вести конструктивные споры и высвобождать творческую энергию во время рабочего процесса.

Лидер же должен мотивировать своих сотрудников и ставить амбиционные цели. Для этого важно создать творческую культуру на основе личного общения с сотрудниками, а также четкую структуру организации, где определены обязанности каждого сотрудника. И, прежде всего, руководитель должен обеспечить себе подлинное лидерство.

Охота на покупателя (Chasing consumer)

Автор: Деревицкий Александр (Derevitsky Alexandr)
Издатель: Манн, Иванов и Фербер (2013)

В своей книге «Охота на покупателя» известный бизнес-тренер Александр Деревицкий берется научить читателей продавать не на словах, а на деле. Автор делится не только своим опытом в области продаж, но и предлагает использовать опыт разведслужб, а также актерское и режиссерское мастерство.

Автор отступил от традиционного стиля учебных пособий и представил свою программу в виде «баек бизнес-тренера», то есть примеров из собственного жизненного опыта и опыта участников его тренингов.

Эксперты журнала «Секрет фирмы» включили Александра Деревицкого в десятку ведущих бизнес-тренеров. Его подход часто называют «агрессивным». Но, как утверждает он сам, главное — уметь общаться с клиентом и делать «сюжетные», а не казенные продажи.

Наживемся на кризисе капитализма, или Kуда правильно вложить деньги (Capitalism Crisis)

Автор: Хотимский Дмитрий (Dmitriy Hotimskiy)
Издатель: Манн, Иванов и Фербер (2013)

На протяжении нескольких десятков лет автор книги, Дмитрий Хотимский, вкладывался в самые разные инвестиционные проекты: размещал деньги на банковских депозитах, покупал облигации, серебро, валюту, недвижимость, картины. Изучив законы макроэкономики и проанализировав результаты собственных вложений, он сумел вывести теорию, которая объясняет, какие инвестиции приносят деньги и главное — почему. Эта книга просто и интересно рассказывает о том, как лучше распорядиться собственным капиталом. Она поможет вам разобраться в основах инвестиционной науки, подскажет, как избежать огромного числа рисков и получить максимальный доход. Все, о чем написано в этой книге, проверено на практике, а точнее, на личном капитале автора. И, как показало время, проверка прошла успешно.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
страница 3 из 63

Обзор какой книги вы хотите увидеть в следующем выпуске «Київстар Бізнес» Дайджест?


Популярные обзоры

Большой выигрыш
Большой выигрыш (The Big Win)
Авторы: Вайс Алан
Правила мозга
Правила мозга (Brain Rules: 12 Principles for Surviving and Thriving at Work, Home, and School)
Авторы: Медина Джон